“一下三民”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，宏泰商管黨總支班子迅速深入基層一線，全面精準(zhǔn)察民情，扎實(shí)開(kāi)展黨員干部下基層、察民情、解民憂、暖民心實(shí)踐活動(dòng)。
6月20日，宏泰商管公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理郭春楨帶隊(duì)，赴華騰園社區(qū)開(kāi)展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實(shí)踐活動(dòng)，上門(mén)走訪慰問(wèn)宏利物業(yè)公司困難職工家庭，為他們送上精心準(zhǔn)備的慰問(wèn)品，帶去公司的關(guān)懷和組織的溫暖。并與社區(qū)干部一起充分交換意見(jiàn)、共商共建。
華騰園社區(qū)是宏泰商管公司此次“一下三民”活動(dòng)的對(duì)口社區(qū)，社區(qū)居住多以老人為主。郭春楨實(shí)地調(diào)研了小區(qū)公共設(shè)施建設(shè)、社區(qū)服務(wù)站，并在社區(qū)黨群服務(wù)中心進(jìn)行了會(huì)談。華騰社區(qū)黨支部書(shū)記劉漢霞書(shū)記、黨支部副書(shū)記胡婭迪、主任姜玲詳細(xì)介紹了社區(qū)的基本情況。
郭春楨拜訪了社區(qū)重病老人?！白罱眢w狀況還好吧？家里怎么樣？生活上有沒(méi)有什么困難？”在困難職工家中，郭春楨詳細(xì)詢問(wèn)患病人員的疾病康復(fù)情況，對(duì)他們住房、子女就學(xué)、收入、家庭支出等進(jìn)行了解，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心，以積極樂(lè)觀的心態(tài)戰(zhàn)勝眼前的困難，相信在黨和政府及集團(tuán)公司的關(guān)心幫助下，日子會(huì)越來(lái)越好。
郭春楨叮囑隨行部門(mén)人員，要經(jīng)常深入群眾，了解民情，時(shí)刻把困難職工的冷暖放在心上，在思想上多關(guān)心、精神上多關(guān)懷、生活上多照顧，全心全意為職工排憂解難，用心用情用力解決好職工群眾各項(xiàng)“急難愁盼”問(wèn)題。
接下來(lái)，商管公司將全力推進(jìn)困難職工幫扶工作，扎實(shí)開(kāi)展好黨員干部下基層、察民情、解民憂、暖民心活動(dòng)，真正為困難職工排憂解難，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。
6月15日下午，宏泰商管公司黨總支委員、副總經(jīng)理、晨恒物管公司執(zhí)行董事劉建兵帶領(lǐng)晨恒物管公司及控股企業(yè)昌鵬公司等相關(guān)負(fù)責(zé)人深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，先后與承租戶、居民代表和社區(qū)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，對(duì)于群眾呼聲高、丞待解決的一些實(shí)際困難，現(xiàn)場(chǎng)制定方案，在有限時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，真正贏得群眾認(rèn)可，做到群眾滿意。
在座談會(huì)上，公司向承租戶和居民代表傳達(dá)了省委印發(fā)的《中共湖北省委關(guān)于開(kāi)展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)的通知》，并聽(tīng)取了各承租戶和居民代表的意見(jiàn)建議，大家一致認(rèn)為，此次省委開(kāi)展下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)從中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的實(shí)際困難出發(fā)，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷和國(guó)企的政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)助力中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶渡過(guò)難關(guān)真的是雪中送碳，并起到了實(shí)實(shí)在在的效果，對(duì)此大家表示由衷的感謝！對(duì)于承租戶提出的目前因經(jīng)營(yíng)困難、希望減免租金、房屋漏水等問(wèn)題，居民代表提出的將紡織大院納入武漢市舊城改造范圍、對(duì)水管進(jìn)行改造、對(duì)部分建筑進(jìn)行拆除等問(wèn)題，公司都做了詳細(xì)記錄，并向各承租戶發(fā)放征求意見(jiàn)表，以便進(jìn)一步解決承租戶提出的問(wèn)題。
座談會(huì)結(jié)束后，劉建兵一行來(lái)到廣八路62號(hào)實(shí)地察看紡織大院現(xiàn)狀，對(duì)承租戶及居民代表提出的問(wèn)題進(jìn)行記錄，逐一尋求解決辦法，并與社區(qū)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)商解決紡織大院改造相關(guān)事宜。
?隨后，劉建兵一行又到廣八路社區(qū)與洪山區(qū)統(tǒng)建集團(tuán)以及社區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，協(xié)商解決紡織大院的改造事宜。針對(duì)我們提出的問(wèn)題，社區(qū)高度重視，并逐項(xiàng)梳理解決。針對(duì)水表安裝的問(wèn)題，社區(qū)同意由目前改造項(xiàng)目的施工隊(duì)解決；針對(duì)建筑物建在小區(qū)化糞池上，導(dǎo)致十幾年無(wú)法對(duì)化糞池進(jìn)行清淤，對(duì)小區(qū)環(huán)境造成污染的問(wèn)題，我公司征求居民意見(jiàn)后同意拆除；針對(duì)道理綠化的樹(shù)枝已壓到房屋主體，容易造成屋面外墻垮塌，存在安全隱患的問(wèn)題，廣八路社區(qū)同意與園林部門(mén)協(xié)調(diào)，盡快進(jìn)行修枝。?各項(xiàng)工作處理完后已近晚上，各承租戶和居民得知辦事效率如此之快，并切實(shí)從大家的實(shí)際困難出發(fā)，為大家解決了眼前急切期盼解決的問(wèn)題，大家紛紛表示感謝。
宏利物業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)要求，精心組織，迅速行動(dòng)，俯下身子查實(shí)情、深入一線辦實(shí)事，緊密結(jié)合宏泰大廈承租戶及鵬程社區(qū)基層的迫切需要，公司各部門(mén)組織開(kāi)展了一系列“安心、暖心、用心、愛(ài)心、放心”的溫馨活動(dòng)，用心用情用力解決人民群眾“急難愁盼”問(wèn)題。
資產(chǎn)部、工程部組成聯(lián)合小組，上門(mén)對(duì)接承租戶，與承租戶進(jìn)行一對(duì)一溝通，廣泛征求各承租戶關(guān)于物業(yè)管理服務(wù)方面意見(jiàn)和建議，排查承租戶安全隱患，匯總各方面建議及問(wèn)題形成任務(wù)清單，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)為承租戶排憂解難。
客服部、餐飲部、安保部在大堂和5樓前臺(tái)擺放提供降暑涼茶飲品，工作人員主動(dòng)上遞送飲品，為客戶送去一絲清涼。餐飲部每日午餐時(shí)間，在三樓食堂為進(jìn)餐職工提供免費(fèi)綠豆湯、酸梅湯、銀耳湯等清涼飲品。
安保部組織人員協(xié)助社區(qū)對(duì)群眾進(jìn)行核酸檢測(cè)，協(xié)助承租戶進(jìn)行“搭把手”服務(wù)，幫忙運(yùn)送物品。
環(huán)境部安排保潔人員赴漢水橋社區(qū)無(wú)償幫助承租戶進(jìn)行開(kāi)荒保潔，整理辦公物品。
安心、暖心、用心、愛(ài)心、放心。宏利物業(yè)將積極投身實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)深入到群眾中去，梳理并發(fā)布問(wèn)題清單、任務(wù)清單、效果清單，著力在基層第一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)疏導(dǎo)、化解矛盾，在基層第一線傾聽(tīng)群眾的愿望和呼聲、為群眾辦實(shí)事辦好事，在基層第一線汲取智慧、指導(dǎo)工作，在基層第一線解決問(wèn)題、推進(jìn)發(fā)展，力爭(zhēng)辦成一批民生實(shí)事，解決一批難點(diǎn)問(wèn)題，化解一批矛盾糾紛，讓廣大職工群眾收獲更多獲得感、幸福感、安全感。
梅川公司負(fù)責(zé)人張春暉帶隊(duì)走訪困難員工家庭，并為困難員工送來(lái)慰問(wèn)物資。
夏衛(wèi)兵是公司的雞場(chǎng)一名職工，他獨(dú)自一人照顧常年生病的老婆，還要看管雞場(chǎng)，喂養(yǎng)雞仔，生活拮據(jù)，家庭困難。在雞場(chǎng)，張春暉將慰問(wèn)物資交到他的手里，并送上商管公司黨總支的關(guān)懷和溫暖，親切詢問(wèn)他最近的家庭情況，及工作生活中存在的困難，叮囑他一定要照顧好老婆，過(guò)好生活。鼓勵(lì)他堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)當(dāng)前困難，囑咐他遇到生活的難處一定要及時(shí)與公司聯(lián)系，公司始終會(huì)關(guān)心困難職工的生活，努力為大家解決實(shí)際困難和問(wèn)題。交談中，夏衛(wèi)兵不禁流下了感動(dòng)的淚水，他說(shuō):“我現(xiàn)在不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，公司這么多年一直都關(guān)心著我和家人的生活，每逢家庭困難的時(shí)候，同事領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)給予我最大的幫助與關(guān)懷，而且每年都會(huì)帶些禮品物資來(lái)我這。公司的恩情無(wú)以回報(bào)，再一次感謝公司，祝愿公司的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工生活平平安安家庭幸福美滿”。
梅川公司每年都會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工家庭，了解他們的生活和家庭情況，幫助他們過(guò)上越來(lái)越好的日子。近年來(lái)，公司以這種形式表達(dá)著對(duì)廣大員工的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，營(yíng)造了共建和諧之家的企業(yè)文化，正是在這一文化的感召與影響下，全體干部職工團(tuán)結(jié)成了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)而溫暖的集體，實(shí)現(xiàn)了梅川公司共同事業(yè)的大發(fā)展。
