6月27日上午，集團(tuán)召開(kāi)合規(guī)管理診斷提升專項(xiàng)工作啟動(dòng)會(huì)，安排部署集團(tuán)合規(guī)管理診斷提升專項(xiàng)工作相關(guān)任務(wù)。集團(tuán)黨委委員、總會(huì)計(jì)師吳靜波出席會(huì)議并講話，指出今年是集團(tuán)“合規(guī)優(yōu)化提升年”，開(kāi)展合規(guī)管理診斷提升專項(xiàng)工作，對(duì)于集團(tuán)合規(guī)管理體系整體優(yōu)化提升，保障集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，具有重要戰(zhàn)略意義。
會(huì)上，集團(tuán)總法律顧問(wèn)、首席合規(guī)官?gòu)埩x忠介紹了集團(tuán)合規(guī)管理診斷提升專項(xiàng)工作的背景和目的，專項(xiàng)工作第一批試點(diǎn)單位湖北資管、湖北金服負(fù)責(zé)同志作表態(tài)發(fā)言，北京金誠(chéng)同達(dá)律師事務(wù)所介紹了集團(tuán)合規(guī)管理診斷提升工作安排及相關(guān)流程。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要提高站位，深刻認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化合規(guī)管理是省屬國(guó)有企業(yè)必須恪守的剛性要求。要統(tǒng)一思想，充分理解合規(guī)管理筑牢合規(guī)管理“防火墻”對(duì)于高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)集團(tuán)部署開(kāi)展合規(guī)診斷提升專項(xiàng)工作的戰(zhàn)略考量。
會(huì)議要求，湖北資管、湖北金服要以專項(xiàng)工作為契機(jī)，著力構(gòu)建合規(guī)管理“評(píng)估-診斷-整改-提升”長(zhǎng)效閉環(huán)機(jī)制。各二級(jí)公司要加強(qiáng)溝通交流，推動(dòng)形成“試點(diǎn)探路、經(jīng)驗(yàn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共防、能力共升”的良性互動(dòng)格局，助力集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)再上新臺(tái)階。
集團(tuán)風(fēng)控合規(guī)部、各二級(jí)公司總法律顧問(wèn)（首席合規(guī)官）、法律事務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
