湖北宏泰集團有限公司（簡稱“湖北宏泰集團”）是省屬唯一金融服務類企業(yè)，圍繞服務實體經(jīng)濟、防控金融風險、深化金融改革三大功能任務，正奮力打造全國“獨具碳要素特色”的省級金融控股集團，努力為湖北支點建設提供有力金融支撐。目前，集團注冊資本286.04億元，資產(chǎn)總額突破2300億元，旗下共有19家二級公司（含2家上市公司），主體信用評級AAA。以金融投資為主，集團布局綜合金融服務、要素市場建設、政策金融保障、資本市場運作四大主責主業(yè)。股權持有方面，集團已形成銀行、保險、證券等3大金融牌照和地方資管、融資租賃、商業(yè)保理、小額貸款、融資擔保、區(qū)域性股權市場等16張類金融牌照的全牌照格局；雙碳引領方面，高標準推進全國碳市場“碳資產(chǎn)大腦”——中碳登建設，推動湖北碳市場試點創(chuàng)新、成交量占全國四成以上，加快打造具有全國影響力的碳市場和碳金融中心，助力生產(chǎn)生活方式全面綠色轉(zhuǎn)型；金融投資和普惠金融方面，不斷優(yōu)化金融資源配置，提升政府性融資擔保體系服務效能，致力構建政府股權投資引導、債權融資增信、資本市場募資培育三個體系和能力，更好服務實體經(jīng)濟、“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群和科技創(chuàng)新。
華塑控股股份有限公司于1983年創(chuàng)立，1993年在深圳證券交易所掛牌上市，證券代碼000509，注冊地四川省南充市，管理總部位于四川·成都和湖北·武漢。2021年9月，公司切入電子信息顯示終端行業(yè)，主營業(yè)務收入和利潤快速增長。2024年，華塑控股通過下設全資子公司湖北碳索空間科技有限公司和控股子公司天璣智谷（湖北）信息技術有限公司，聚焦“雙碳”主業(yè)，依托創(chuàng)新的自動控制技術、傳感器技術、電子信息技術、衛(wèi)星遙感技術，發(fā)展碳治理、碳監(jiān)測、智能制造和碳金融業(yè)務。公司總部位于四川省成都市武侯區(qū)泰達時代中心1號樓12層。
為更好地推動華塑控股股份有限公司建設和發(fā)展，現(xiàn)面向社會誠邀英才。招聘有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)（共18名）
（一）華塑控股股份有限公司黨群人事部部長1人
（二）華塑控股股份有限公司財務管理部副部長1人
（三）華塑控股股份有限公司運營管理部副部長1人
（四）華塑控股股份有限公司運營管理部信息化員工1人
（五）華塑控股股份有限公司安全工程師1人
（六）華塑控股股份有限公司法務審計部部長1人（側(cè)重法務工作）
（七）湖北碳索空間科技有限公司董事長1人
（八）湖北碳索空間科技有限公司總經(jīng)理1人
（九）湖北碳索空間科技有限公司副總經(jīng)理1人（分管市場業(yè)務拓展）
（十）湖北碳索空間科技有限公司副總經(jīng)理1人（分管項目工程建設工作）
（十一）湖北碳索空間科技有限公司風控總監(jiān)1人
（十二）湖北碳索空間科技有限公司綜合管理部部長1人
（十三）湖北碳索空間科技有限公司運維管理部副部長1人
（十四）湖北碳索空間科技有限公司建設開發(fā)部部長1人
（十五）湖北碳索空間科技有限公司高級投資經(jīng)理1人
（十六）湖北碳索空間科技有限公司專業(yè)工程師1人
（十七）湖北碳索空間科技有限公司銷售人員2人
二、基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)。擁護黨的領導，能堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；理解認同國有企業(yè)監(jiān)管要求與文化，熱愛崗位工作，忠誠可靠，愿把個人追求融入企業(yè)長遠發(fā)展之中。
2.綜合素質(zhì)高。事業(yè)心和責任感強，為人正直，勇于擔當，作風正派，敢于堅持原則；專業(yè)素養(yǎng)高，勤勉敬業(yè)，勇于實踐，善于創(chuàng)新，敢于擔當碰硬；有較強的團隊合作意識和良好的職業(yè)操守，品行端正，能夠遵守法律法規(guī)和公司章程；有較強的保密意識。
3.一般應具有全日制本科及以上學歷；
4.高管一般不超過45周歲（1980年1月1日后出生），中層干部一般不超過40周歲（1985年1月1日后出生），普通員工一般不超過35周歲（1990年1月1日后出生）；特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
5.職業(yè)操守好，無不良記錄；
6.身體健康；
7.特別優(yōu)秀的學歷和年齡可適當放寬。
有下列情形之一的，視為不符合基本條件：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計機關審計的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員、被開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.受黨紀、政務處分期間或者影響期限未滿的；
5.近3年年度考核有不合格情況的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、崗位資格條件
（一）華塑控股股份有限公司黨群人事部部長1人
1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡不超過40周歲，5年以上相關管理工作經(jīng)歷，有大型企業(yè)、黨政機關、事業(yè)單位相關履職經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.具有企業(yè)黨建、宣傳、文化建設等相關工作經(jīng)驗，熟悉黨建體系建設，具備較強的文字功底；
3.對企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的管理實踐經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)；
4.同意公司調(diào)配工作地點（武漢、成都）。
（二）華塑控股股份有限公司財務管理部副部長1人
1.全日制本科及以上學歷，財務相關背景，年齡不超過40周歲；
2.中共黨員、持有高級資格證書者優(yōu)先；
3.具備扎實的財務基礎知識、法律專業(yè)知識，3年及以上財務管理經(jīng)驗；
4.能夠獨立完成財務報告和分析；
5.具備良好的溝通能力，具有較強的合規(guī)規(guī)范及風險管理意識和總結(jié)分析能力；
6.同意公司調(diào)配工作地點（武漢、成都）。
（三）華塑控股股份有限公司運營管理部副部長1人
1.全日制本科及以上學歷，年齡不超過40周歲，國貿(mào)、經(jīng)濟類專業(yè)背景優(yōu)先；
2.具有國內(nèi)中大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有5年以上采購、供應鏈工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉生產(chǎn)企業(yè)成本核算特點和流程；
4.能接受長期出差（黃石、山西）；
5.同意公司調(diào)配工作地點（武漢、成都）。
（四）華塑控股股份有限公司運營管理部信息化員工1人
1.全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲。計算機網(wǎng)絡技術、通信工程、通信技術等網(wǎng)絡相關專業(yè)。
2.熟悉各類信息化設施工作原理，有企業(yè)信息化建設或運維管理工作經(jīng)驗；
3.具備一定的網(wǎng)絡安全管理經(jīng)驗；
4.具備信息化建設方案、實施方案等文案編輯能力；
5.具備較強的抗壓能力，善于溝通；
6.同意公司調(diào)配工作地點（武漢、成都）。
（五）華塑控股股份有限公司安全工程師1人
1.全日制本科及以上學歷，安全工程等相關專業(yè)，年齡不超過40周歲，具有注冊安全工程師資格證優(yōu)先；
2.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)知識、業(yè)務知識和相關法律知識；
3.具備3年及以上工程建設與運營的安全相關工作經(jīng)歷；
4.具備良好的溝通能力、團隊合作精神、責任心以及較強的抗壓能力；
5.有煤化工工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀者面議；
7.同意公司調(diào)配工作地點（武漢、成都）。
（六）華塑控股股份有限公司法務審計部部長1人（側(cè)重法務工作）
1.全日制本科及以上學歷，年齡不超過40周歲，法學、審計相關專業(yè)，需持有法律職業(yè)資格證書；
2.5年及以上公司法務、審計等工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)法務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉內(nèi)部審計流程與規(guī)范、企業(yè)運作流程、財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程；
4.具備良好的書面與口頭表達能力；
5.同意公司調(diào)配工作地點（武漢、成都）。
（七）湖北碳索空間科技有限公司董事長1人
1.全日制本科及以上學歷，年齡不超過50周歲；
2.8年以上工程施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有項目經(jīng)理、總監(jiān)經(jīng)歷優(yōu)先；
3.能對項目進度、工程質(zhì)量、施工安全和建設成本進行有效控制；
4.了解能源與動力工程，熟悉電力行業(yè)相關設計建設規(guī)范；
5.需駐項目工作，有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（八）湖北碳索空間科技有限公司總經(jīng)理1人
1.全日制本科及以上學歷，年齡不超過40周歲，能源、電力、土建等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上建設施工管理工作經(jīng)驗，熟悉建筑施工流程及相關法律法規(guī)；
3.了解能源與動力工程，熟悉電力行業(yè)相關設計建設規(guī)范；
4.具有出色的領導力和團隊管理能力，以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
（九）湖北碳索空間科技有限公司副總經(jīng)理1人（分管市場業(yè)務拓展）
1.全日制本科及以上學歷，年齡不超過40周歲，工程類專業(yè)優(yōu)先；
2.有碳排放綜合治理行業(yè)工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)任職高管2年以上；
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。
（十）湖北碳索空間科技有限公司副總經(jīng)理1人（分管項目工程建設工作）
1.全日制本科及以上學歷，年齡不超過40周歲；
2.熟悉能源與動力工程，熟悉電力行業(yè)相關設計建設規(guī)范，主要是工業(yè)設計安裝，包括大型機組發(fā)電廠結(jié)構建設；
3.8年以上建筑工程施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有項目副總經(jīng)理、總監(jiān)及以上經(jīng)歷優(yōu)先；
4.能對項目進度、工程質(zhì)量、施工安全和建設成本進行有效控制；
5.需服從公司調(diào)配，長期駐點山西項目一線工作。
（十一）湖北碳索空間科技有限公司風控總監(jiān)1人
1.全日制本科及以上學歷，年齡不超過40周歲，金融、法律、財務等相關背景，年齡不超過40周歲，有CPA證書優(yōu)先；
2.具備扎實的財務基礎知識、法律專業(yè)知識，3年及以上成本合約管理經(jīng)驗，5年及以上風控合規(guī)管理經(jīng)驗；
3.能夠獨立完成財務報告和分析；
4.具備良好的溝通能力，具有較強的合規(guī)規(guī)范及風險管理意識和總結(jié)分析能力。
（十二）湖北碳索空間科技有限公司綜合管理部部長1人
1.全日制本科及以上學歷，年齡不超過40周歲，5年以上企業(yè)運營管理流程經(jīng)驗，有法務、電力、新能源行業(yè)背景優(yōu)先；
2.掌握一定的法律基礎知識，具有法律意識，確保綜合管理部門的工作符合公司的政策、法規(guī)和相關規(guī)定?，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
3.具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和管理能力，能夠處理各種復雜的情況；
4.工作嚴謹、穩(wěn)健、責任心強、有敬業(yè)精神。
（十三）湖北碳索空間科技有限公司運維管理部副部長1人
1.全日制本科及以上學歷，電氣類、自動化類、化工材料等相關專業(yè)，年齡不超過40周歲，具有電站設計、安裝、運行、檢修、環(huán)保維護項目2年管理經(jīng)驗，中級以上職稱優(yōu)先；
2.熟練處理運維過程中的技術問題；
3.能按要求編寫各種檢查總結(jié)、應急預案、安全月度材料、春季防汛報告等文案；
4.帶領團隊做好日常管理工作；
5.熟練使用相關辦公軟件。
（十四）湖北碳索空間科技有限公司建設開發(fā)部部長1人
1.全日制專科及以上學歷，煤化工、電力等相關專業(yè)，年齡不超過40周歲；
2.從事項目建設現(xiàn)場管理工作5年以上，具備良好的項目管理經(jīng)驗；
3.有3年以上電力、煤礦等領域豐富的項目管理相關工作經(jīng)驗，有央企、國企工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的溝通能力，與監(jiān)理、工程其他施工單位的協(xié)調(diào)能力強。
（十五）湖北碳索空間科技有限公司高級投資經(jīng)理1人
1.碩士研究生及以上學歷，金融、投資、法學等相關專業(yè)，年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生）；
2.5年以上投資相關工作經(jīng)歷，熟悉公司法、證券法等相關法律法規(guī)及政策；
3.具備優(yōu)秀的法律理解和嚴密的法律書面表達能力；
4.能夠獨立思考、追求進步、樂于學習，能承受一定的工作壓力，工作認真負責；
5.熟練使用各種辦公軟件，具備撰寫調(diào)研報告所需文字功底；
6能適應出差。主要在貴州、山西工作，需長期出差。
（十六）湖北碳索空間科技有限公司專業(yè)工程師1人
1.全日制?？萍耙陨蠈W歷，煤化工、電力、化工材料相關專業(yè)，年齡不超過40周歲，有煤化工相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉電站生產(chǎn)運營管理流程；
3.熟悉電力監(jiān)控系統(tǒng)、電氣火災監(jiān)控、發(fā)電系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、電力運維系統(tǒng)、水質(zhì)檢測、環(huán)境監(jiān)測等數(shù)字化系統(tǒng)的方案配置；
4.服從公司排班安排，需上夜班，節(jié)假日及重大活動需值班；
5.具有較強的問題解決能力和執(zhí)行力；
6.常駐項目所在地（貴州畢節(jié)、山西柳林等）。
（十七）湖北碳索空間科技有限公司銷售人員2人
1.全日制專科及以上學歷，年齡不超過40周歲；
2.熟悉銷售模式和需求，了解碳排放綜合治理項目的政策法規(guī)及行業(yè)相關知識；
3.具備良好的談判能力、表達能力及抗壓能力，具備較強的工作責任心和敬業(yè)精神；
4.協(xié)議工資，能夠適應出差，長期駐外工作。
四、招聘程序
招聘流程主要包括：發(fā)布公告、報名、資格審查、面試面談、外調(diào)考察、確定錄用人員名單、辦理入職手續(xù)等。
五、薪酬福利
正式錄用后，薪酬待遇按入職公司相關薪酬考核制度執(zhí)行，簽訂正式勞動合同和聘用合同，為個人繳納五險一金，提供交通補貼、通訊補貼、餐補，享有帶薪年休假等福利。特別優(yōu)秀的可簽訂市場化聘用合同，薪酬待遇一事一議。
六、報名事項
（1）報名時間：2025年6月15日至2025年6月23日，以郵件接收時間為準；
（2）報名方式：
一是湖北宏泰集團官網(wǎng)和公眾號報名：應聘人員登陸湖北宏泰集團有限公司門戶網(wǎng)站湖北宏泰，下載并填寫《湖北宏泰集團社會招聘報名表》（附件1，須含一寸電子證件照）投遞至電子郵箱：2339502503@qq.com，郵件主題命名為“應聘崗位+姓名+手機號”。
二是獵聘網(wǎng)報名：應聘人員登陸獵聘網(wǎng)網(wǎng)站https://www.liepin.com，點擊“華塑控股股份有限公司”招聘廣告頁面，選擇相應崗位下載并填寫《湖北宏泰集團社會招聘報名表》投遞。
（3）應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格或錄用資格。
七、其他
1.不接受來電來訪。
2.對應聘人員資料嚴格保密。
3.資格審查結(jié)果、面試面談時間及方式將通過電話或短信等方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系電話，并保持通話暢通。
期待您的關注與參與！
