荊楚大地，支點建設(shè)浪潮奔涌，國企改革發(fā)展勢如破竹。
今年以來，湖北宏泰集團(tuán)在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，錨定做強做優(yōu)做大省級金融控股集團(tuán)的戰(zhàn)略使命，以增強核心功能、提高核心競爭力為重點，堅定不移推改革、促轉(zhuǎn)型、壯規(guī)模、提能級、防風(fēng)險，為支點建設(shè)筑牢金融根基。
今年1月至5月，湖北宏泰集團(tuán)為全省各類市場主體提供融資支持1099億元，降低企業(yè)擔(dān)保及轉(zhuǎn)貸續(xù)貸成本15.93億元。預(yù)計截至今年6月底，集團(tuán)資產(chǎn)總額2320億元，上半年實現(xiàn)營業(yè)收入102億元，同比增長48%，發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中向好、進(jìn)中提質(zhì)。
2025年，國有企業(yè)改革深化提升行動的收官之年。亮眼數(shù)據(jù)背后，是湖北宏泰集團(tuán)改革成效的生動注腳，更是其奮勇前行的有力見證。
聚焦支點建設(shè)?筑牢多元金融“生態(tài)圈”
眼下，湖北宏泰集團(tuán)堅定不移地打造獨具“碳要素”的一流省級金控集團(tuán)，為加快建成支點提供更堅實的金融支撐。
6月23日，天風(fēng)證券一則公告引發(fā)關(guān)注。其向特定對象發(fā)行A股股票圓滿完成，實際發(fā)行14.76億股，每股定價2.71元，共募集資金39.99億元。而這筆資金，由湖北宏泰集團(tuán)全額認(rèn)購，且鎖定5年。
這一行動，彰顯出湖北宏泰集團(tuán)打造“管理規(guī)范、業(yè)績優(yōu)良、服務(wù)輻射能力強”新天風(fēng)的堅定信念與決心。
不久前，湖北宏泰集團(tuán)金融版圖進(jìn)一步擴(kuò)張，成功獲批受讓航天金租部分股權(quán)。隨著股權(quán)增持，湖北宏泰集團(tuán)服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展能力顯著增強。
在支持地方金融機構(gòu)發(fā)展方面，湖北宏泰集團(tuán)不遺余力。作為湖北銀行、長江財險第一大股東，湖北宏泰集團(tuán)積極增資壯大其資本實力，并履行股東職責(zé)推動金融服務(wù)質(zhì)效提升。
提升金融整體實力，為支點建設(shè)注入強勁動能。
通過金融業(yè)務(wù)布局優(yōu)化，湖北宏泰集團(tuán)已建立起涵蓋銀行、保險、證券、金租等4張主要金融牌照，以及資管、租賃、保理等16張類金融牌照的金融業(yè)務(wù)集群，形成了“4+N”的全牌照、多層級、廣覆蓋、強協(xié)同的綜合金融服務(wù)體系。按照“股權(quán)投資做引導(dǎo)，債券融資做增信，資本市場募資做培育”的工作部署，湖北宏泰集團(tuán)正打造起一支在支點建設(shè)中乘風(fēng)破浪的省級金融艦隊。
強化金融賦能?深耕實體經(jīng)濟(jì)“責(zé)任田”
服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，是金融的天職與宗旨。
上半年，湖北投融資體制改革活力迸發(fā)，依托全省中小企業(yè)商業(yè)價值信用貸款、農(nóng)民個人及農(nóng)村資產(chǎn)信用貸款平臺，企業(yè)無需抵押擔(dān)保，憑信用最高可貸1000萬元。
湖北宏泰集團(tuán)是湖北金融改革創(chuàng)新的關(guān)鍵力量，旗下湖北征信公司建設(shè)運營上述“兩大信用貸款平臺”。平臺歸集超76億條工商、經(jīng)營等多維度數(shù)據(jù)，為企業(yè)精準(zhǔn)畫像，讓中小微企業(yè)無需抵押即可獲貸。
截至6月24日，中小企業(yè)商業(yè)價值信用貸款平臺入庫企業(yè)28.76萬家，授信134.08億元，放款102.24億元。
始終牢記“金融為民”初心，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)投資、服務(wù)科技創(chuàng)新、降低小微企業(yè)融資成本等方面都有宏泰的身影。
優(yōu)賽道，加強戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)投資。圍繞“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，建立起以湖北綠色低碳發(fā)展母基金為龍頭，醫(yī)療科技、專精特新、新質(zhì)生產(chǎn)力等N支基金齊發(fā)力的“1+N”基金矩陣。目前，共參與設(shè)立了54支基金，基金認(rèn)繳總規(guī)模270億元，實繳總規(guī)模150億元。
強方向，全力服務(wù)科技創(chuàng)新。健全全省科技融資擔(dān)保體系，創(chuàng)新推出“科易擔(dān)”等特色科技金融產(chǎn)品，科技擔(dān)保在保余額41.8億元，累計服務(wù)科技型企業(yè)989戶。發(fā)揮區(qū)域性股權(quán)市場的“塔基”功能，湖北“專精特新”專板入板企業(yè)達(dá)1191家，數(shù)量居中部第一、全國前三，三四板對接機制落地以來已有8家企業(yè)轉(zhuǎn)板至新三板。
聚力量，用心用情降融資成本。健全全省政府性融資擔(dān)保體系、應(yīng)急轉(zhuǎn)貸紓困業(yè)務(wù)體系，有效緩解中小微企業(yè)融資難、融資貴問題。截至5月底，省再擔(dān)保集團(tuán)在保項目超16萬筆、余額超千億元，同比增長31.12%。截至6月17日，省科擔(dān)公司今年新增業(yè)務(wù)18.86億元，提前達(dá)成“雙過半”。截至5月31日，湖北應(yīng)急轉(zhuǎn)貸紓困業(yè)務(wù)新增規(guī)?？捎^，累計轉(zhuǎn)貸超千億元，累計幫助小微企業(yè)降成本超50億元，超前完成“雙過半”。
擦亮“雙碳”品牌?激活綠色轉(zhuǎn)型“強引擎”
目前，鋼鐵、水泥、鋁冶煉三大“工業(yè)巨頭”已經(jīng)進(jìn)入全國碳排放權(quán)交易市場。背后，碳資產(chǎn)大腦——中碳登發(fā)揮了關(guān)鍵作用，高效完成1500多家重點排放單位賬戶開立。
綠色低碳產(chǎn)業(yè)是未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方向，也是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
依托中碳登核心基礎(chǔ)設(shè)施平臺，湖北宏泰集團(tuán)充分發(fā)揮碳要素和金融資源協(xié)同的獨特優(yōu)勢，加快全國碳市場中心、全國碳金融中心“兩個中心”建設(shè)，建強“區(qū)域碳市場、碳普惠、碳管家、碳足跡”4個管理平臺，助推生產(chǎn)生活方式綠色轉(zhuǎn)型，讓綠色生態(tài)成為支點建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的最美底色。
加強低碳產(chǎn)學(xué)研合作——
牽頭聯(lián)合省內(nèi)外重點企業(yè)、科研院所、高等院校、金融機構(gòu)及有關(guān)行業(yè)協(xié)會，于今年5月發(fā)起成立綠色低碳產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，首批會員單位124家，推動湖北打造具有全國影響力的雙碳產(chǎn)業(yè)集群。
加大綠色金融產(chǎn)品供給——
實現(xiàn)碳配額質(zhì)押、碳回購融資合計7593.76萬元，“鄂綠通”新增綠色項目申報52個，實現(xiàn)融資60億元。
如今，以中碳登大廈為“聚綠盆”，11平方公里環(huán)沙湖“雙碳”經(jīng)濟(jì)帶漸漸成形。首個低碳機關(guān)、低碳樓宇、零碳園區(qū)陸續(xù)揭牌，碳普惠典型應(yīng)用場景不斷拓展。
武漢碳普惠模式持續(xù)帶動全國綠色生活新風(fēng)尚，近日又入圍南昌、長春、昆明三地碳普惠平臺建設(shè)項目。宏泰集團(tuán)正牽頭制定碳足跡管理標(biāo)準(zhǔn)體系、建設(shè)“城市碳管家”數(shù)字化平臺等，為生產(chǎn)生活方式綠色轉(zhuǎn)型提供更多可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。
推進(jìn)機制改革?激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展“內(nèi)生力”
“國企活力”要積蓄迸發(fā)，“人才活水”就要競相涌流。
當(dāng)下，湖北宏泰集團(tuán)內(nèi)部正火熱開展干部素質(zhì)提升行動，計劃在半年內(nèi)組織二級公司及集團(tuán)總部負(fù)責(zé)人深入學(xué)習(xí)，做到學(xué)懂弄通、思路清晰、精通業(yè)務(wù)、執(zhí)行到位、表達(dá)流暢。引導(dǎo)二級公司明方向、聚主業(yè)、優(yōu)布局、增盈利，保障集團(tuán)戰(zhàn)略落地。
以三項制度改革為突破口，湖北宏泰集團(tuán)在勞動、人事、分配制度等關(guān)鍵領(lǐng)域全面發(fā)力，做到“能進(jìn)能出、能上能下、能增能減”。
貫徹任期制和契約化管理要求，“兩書一協(xié)議”簽訂覆蓋率100%。進(jìn)一步加大競爭性選拔力度，二級公司中層競聘覆蓋面100%；強化剛性兌現(xiàn)，中層管理人員末等調(diào)整和不勝任退出戶數(shù)達(dá)100%。
今年，為打造價值總部，開展組織機構(gòu)改革，按照“雙向選聘、競聘上崗”，部門減少4個、人員精簡 13.4%，實現(xiàn)了瘦身健體、提質(zhì)增效。
嚴(yán)格落實“雙70”底線的考核要求，今年年中對未完成利潤序時進(jìn)度70%的公司暫停發(fā)放班子成員預(yù)發(fā)績效。堅持“零基預(yù)算、對標(biāo)市場、分類分層、合理分配”，突出貢獻(xiàn)度，2024年考核部門負(fù)責(zé)人薪酬差距達(dá)到10%，各二級公司負(fù)責(zé)人薪酬差距達(dá)到28%。
企業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展，治理體系和治理能力現(xiàn)代化必不可少。聚焦精準(zhǔn)設(shè)定黨委前置研究討論重大事項清單、強化外部董事隊伍建設(shè)、落實經(jīng)理層職權(quán)等重點，湖北宏泰集團(tuán)全面提升企業(yè)治理效能。
深化改革，是高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵一招”。湖北宏泰集團(tuán)將永葆改革者的攻堅勁頭，守正創(chuàng)新，勇立潮頭，堅定不移做強做優(yōu)做大省級金融控股集團(tuán)，緊緊圍繞服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險、深化金融改革的功能定位，按照省委省政府要求，做服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的主攻手，化解金融風(fēng)險、維護(hù)區(qū)域金融穩(wěn)定的有效抓手，金融改革和金融創(chuàng)新的重要推手，為我省加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點貢獻(xiàn)更大力量。
